![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif?v=92.2){kind=small}
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif?v=92.2){kind=small}
Хочу поделиться с вами одной проблемой. Возможно, это не самая подходящая тема для этого сообщества, но я просто не знаю, куда ещё с этим вопросом обратиться. Надеюсь, вы меня поймёте.
Я живу в Америке уже 11 лет. И раньше здесь работала переводчиком в маленьких частных компаниях, а теперь вот устроилась начальником отдела в большую международную (очень известную по всему миру) корпорацию, в отдел маркетинга.
Жизни у меня не стало совсем, с тех пор, как я начала работать в этой компании. Работаю в офисе чаще всего до 8-9 вечера (хотя по графику должна до 6), приношу свой лэптоп домой и продолжаю работать, пока не свалит сон, т.к. всегда нужно успеть доделать что-то срочное. Детей своих я теперь почти не вижу, ими в основном занимается муж. И не я одна так работаю, самое ужасное, что так делают поголовно ВСЕ сотрудники в нашем офисе! В компании такой стиль работы. Утром, придя на работу, я вижу их корпоративные имэйлы, которые они мне отправили в 2 часа ночи! Это какой-то идиотизм!
Да еще мне в компании начальство еженедельно устраивает разборки - это у них называется "New employee progress review" (Обзор прогресса нового сотрудника). Американцы – жуткие стукачи! Они никогда не скажут тебе в лицо, чем они недовольны, а вместо этого пойдут и нажалуются твоему начальнику. У нас в школе за такое устраивали «тёмную». А мои подчиненные на меня регулярно стучат моему начальству, типа: "А наш мереджер 2 дня подряд работала не до 6, а до 5 часов, чтобы забрать ребенка из детского сада" или "А наш менеджер за своим столом регулярно разговаривает по телефону по-русски - видимо на личные темы" и т.д. Это у них называется "resolving issues and improving work ethics" (решать насущние вопросы и улучшать этику рабочих отношений). После чего начальство вызывает меня к себе и устраивает мне промывку мозгов. Всё это мне настолько противно!
Благодаря всему вышеперечисленному я превращаюсь в Зомби, который запрограммирован делать следующее:
1) Ходить на цыпочках, оглядываясь по сторонам;.
2) Всегда сидеть боком к компьютеру (это очень неудобно, но я научилась!), чтобы видеть, что происходит у тебя за спиной;
3) Использовать свежие распечатки Company Policy (Политики Компании) в целях самообороны в случае неожиданного нападения;
4) Разговаривать ТОЛЬКО по делу. При малейшей попытке заговорить на личную тему с кем-либо из сотрудников - в голове должна включаться программа "блокировка памяти";
5) Носить на лице немеркнущую лучезарную улыбку, чтобы никто не догадался, насколько тебя от всего этого тошнит.
Не знаю, сколько я так протяну. И стоит ли вообще так напрягаться? И если стоит, то ради чего? Если только ради денег...
Вот я хочу у вас спросить: а что, в Росии сейчас тоже так принято работать? И это считается нормальным? Или это чисто-американский идиотизм?
А самый главный вопрос вот какой. Может быть, это у меня не в порядке с головой? Может, все остальные – нормальные люди, это я ненормальная, если мне всё это кажется полным абсурдом?!
← Ctrl← Alt
Ctrl →Alt →
March 7 2011, 20:59:09 UTC 1 year ago
А вы подумаете не вернуться ли в Россию?
March 7 2011, 21:04:13 UTC 1 year ago
March 8 2011, 11:12:58 UTC 1 year ago
вы голодаете?
у вас больны родственники, которым нужно помогать?
1 year ago
1 year ago
1 year ago
March 7 2011, 21:06:47 UTC 1 year ago
March 8 2011, 09:32:49 UTC 1 year ago
Но 4 года это срок.
1 year ago
1 year ago
1 year ago
1 year ago
March 7 2011, 21:07:46 UTC 1 year ago
Кстатии, стучание ЧЕРЕЗ голову начальника совершенно нетипично и не поощряется. Вообще-то непосредственный начальник пишет review и loyatly должна быть в первую очередь к нему.
March 7 2011, 21:09:27 UTC 1 year ago
1 year ago
1 year ago
1 year ago
1 year ago
1 year ago
1 year ago
1 year ago
1 year ago
1 year ago
1 year ago
1 year ago
1 year ago
1 year ago
1 year ago
1 year ago
March 7 2011, 21:08:48 UTC 1 year ago
или дорастите до собственного кабинета и делайте что вам заблагорассудится
разговоры по телефону при людях на иностранном языке очень настораживают - а вы можете выйти и поговорить по личным темам коротко и на улице? вряд ли вам надо по делу с кем то обсуждать что то по русски
к слову - во многих московских компаниях работают точно так же
March 7 2011, 23:51:19 UTC 1 year ago
"детки в клетке"
К сожалению, по русски мне приходится говорить с сыном. Он приходит из школы, находится дома один и звонит мне, чтобы спросить, что поесть, можно ли пойти гулять и т.д.А в собственном кабинете у нас сидят только 10 самых крутых начальников, остальные 50 человек - в кубиках - как в клетках.
1 year ago
1 year ago
1 year ago
1 year ago
1 year ago
1 year ago
1 year ago
1 year ago
1 year ago
1 year ago
1 year ago
March 7 2011, 21:10:51 UTC 1 year ago
March 7 2011, 21:14:25 UTC 1 year ago
1 year ago
March 7 2011, 21:11:42 UTC 1 year ago
Корни, думаю, в ином отношении к начальству. У нас так исторически сложилось, что начальник - поганец, безусловно не на своем месте, любой был бы лучше, и Богом велено его дурить. А на Западе считается, что если человек стал начальником, он это заслужил (образованием, способностями, но возможно и деньгами и связями - не суть). А раз начальник на своем месте, то каждый, кто с этим не согласен - не прав. В корне.
March 8 2011, 03:06:14 UTC 1 year ago
Стукачи
Да, психология, действительно разная.У русских есть хорошая черта: если меня что-то не устраивает в работе моего сослуживца, я могу подойти к нему и сказать ему об этом прямо (в деликатной форме, разумеется). Американец так никогда не сделает. Вместо этого пойдёт и нажалуется начальнику. А сослуживцу будет улыбаться в лицо, избегая неприятных для себя (или требующих нервного напряжения) разговоров.
March 7 2011, 21:12:07 UTC 1 year ago
P.S. Я уехала 20 лет назад. Последние 6 лет я self employed, иногда работаю по 12 и больше часов в сутки. До этого работала в разных компаниях с разными людьми и разными внутренними policies.
March 7 2011, 21:15:14 UTC 1 year ago
March 7 2011, 21:21:57 UTC 1 year ago
Честно? Я бы ушла. Набралась бы с точки зрения профессиональной какой-то полезной инфы и срочно бы искала другую работу.
Хотя. У нас в колледже начальство тоже так работает. Считается нормой посылать имэйлы в 6 утра и в выходные дни. Тон такой работы задает Президент компании. Хотя у нее самой два сына и муж.
March 8 2011, 07:33:39 UTC 1 year ago
1 year ago
1 year ago
March 7 2011, 21:27:28 UTC 1 year ago
March 7 2011, 21:27:40 UTC 1 year ago
Я, ессно, тоже разговариваю с работы с семьей и друзьями по-русски.
Даже - о ужас! - с теми коллегами, которые знают русский. НО. Не в присутствии других коллег.
И да, если бы я разговаривала, скажем, часами - мне бы, пожалуй, сделали бы выговор.
Но у нас тут компания за "tollerance and diversity", так что я давлю на это - типа, поддерживаю свои национальные корни и традиции.
Правда, даже в одном моем департменте (20 человек) люди разговаривают дополнительно к английскому на француском, фарси, украинском, греческом, китайском и испанском. Так что запрещать русский как бы несподручно. :)
March 7 2011, 21:31:26 UTC 1 year ago
И именно и исключительно "for improving work" :)
Это воспитывается со школы и совершенно сознатально. Они это не воспринимают как стукачество, они "трудятся на благо компании". ;)
Просто относитесь к этому спокойнее. Кстати, Вы тоже можете на кого-нибудь "настучать" - ради "блага компании". Может, легче станет? :)))
March 7 2011, 21:38:24 UTC 1 year ago
1 year ago
March 7 2011, 21:44:13 UTC 1 year ago
все верно вам выше написали - время задуматься о смене работы, пока не поздно и не всю вашу внутреннюю свободу съели и высосали за корпоративным разбором полетов.
March 7 2011, 21:44:29 UTC 1 year ago
Я в своё время в каком-то помрачении бросил всё и уехал из Англии. Теперь, когда вижу лондонские улицы и здания – слёзы наворачиваются.
Просто ищите другую работу. И ещё одну. И ещё. На 5-й, 7-й, 10-й раз вы найдёте то, что кроме денег, вам будет приносить радость каждый день, с 9 до 18.
March 7 2011, 23:56:43 UTC 1 year ago
Бороться и искать, найти и не сдаваться !
Спасибо за поддержку!Я вас хорошо понимаю. Сама была несколько раз в Анлии и влюбилась в Лондон. Буду бороться и искать.
1 year ago
March 7 2011, 21:52:42 UTC 1 year ago
March 7 2011, 23:58:41 UTC 1 year ago
Срочно уходи!
Муж говорит: "Срочно уходи оттуда! Мне нужна жена и мать!". Но, чтобы уйти, нужно найти сначала другую работу (я понемногу уже начала подыскивать), потому что на его одну зарплату вчетвером мы не протянем.1 year ago
1 year ago
March 7 2011, 22:10:51 UTC 1 year ago
выбор
Америка хороша тем, что тут есть выбор. Не нравится компания - так это же их монастырь; найдите другой, или постройте свой.March 7 2011, 22:35:05 UTC 1 year ago
Re: выбор
извиняюсь за офф-топ. Америка здесь как жизнь собственно: всегда есть выбор:)March 7 2011, 22:11:23 UTC 1 year ago
March 7 2011, 22:18:36 UTC 1 year ago
Стучать только не принято по-прежнему.
Но зачастую бывают перегибы в обратную сторону - что какие-нибудь косяки скрываются от начальства всеми сотрудниками до последнего... хотя за них даже санкций нет. И по факту это вредит работе, т.к. проблема замалчивается вместо того чтобы решаться.
Что Вам больше всего не нравится в этой работе?
- постоянный ненормированный рабочий день
- традиция информировать начальство обо всем происходящем с другими сотрудниками
- отсутствие общения на личные темы
- необходимость улыбаться
March 8 2011, 00:02:12 UTC 1 year ago
All of the above
Что больше всего не нравится в этой работе: всё вышеперечисленное.А что нравится: именно сама работа, то есть дело, которым я занимаюсь. Много интерсных маркетинговых проектов. Но, скорее всего, даже удовольствие от самого дела не стоит выживания в такой душегубке.
March 7 2011, 22:32:35 UTC 1 year ago
если это главный вопрос, то я бы ответила, что это вне категорий: нормальный, ненормальный.
Вы-нормальная, что имеете свою картинку как должно быть. и они-нормальные со своей картинкой.
если картинки не совпадают, то меняйте ситуацию для себя.
кроме того название темы противоречит этому Вашему главному вопросу. Вы же уже сказали, что это чисто-американский идиотизм. т.е. как бы ответили себе, кто ненормален:)
а мне, например, чисто по советски кажется не справедливым, если начальник, который получает гораздо больше меня, сидит и разговаривает по телефону на личные темы( а это ясно, что на личные, поскольку на непонятном языке), а я вкалываю. т.е. для меня совершенно нормально выглядит недовольство подчиненных в этом случае, хоть я признаю, что это как раз мои бывшие советские взгляды.
извините, может я нарушаю правила. но мне на это, конечно, укажут, потому что, да, тема вызвала раздражение.
March 7 2011, 22:59:19 UTC 1 year ago
1 апреля будет год, как я уволилась из дочки самой известной российской компании, в которой проработала 6 лет, я просто не смогла. А работали мы там с 9, но и до 23 и до часу ночи... В офис даже раскладушки купили... Ну это когда мозговой штурм и результат нужен к утру... Я молчу про командировки, вернее про режим...
Виной всему деньги, которые там платят и всякие страховки, бонусы и т.д. и т.п.
Я к тому, что это потогонная система не имеет географической привязки, это просто наглое/потребительское/безнаказанное/без
Слава Б, у меня был выход и я просто ушла, наплевав на всё.
March 8 2011, 03:15:01 UTC 1 year ago
Молодец!
О, в таком случае, мне просто повезло! Оказывается, бывает и хуже. Меня, по крайней мере, не заставляют ночевать в офисе и редко посылают в командировки. А вы - молодец, что наплевали на деньги и ушли! Думаю, у меня тоже всё этим и кончится.1 year ago
1 year ago
March 7 2011, 23:24:48 UTC 1 year ago
Перейдете в другую компанию - столкнетесь с view другого человека, возможно, это подойдет Вам больше.
В такой ситуации я бы выбрала семью, и постаралась бы найти другую работу, которая подходила бы лично мне.
В России такие компании тоже есть, да, увы.
March 7 2011, 23:26:04 UTC 1 year ago
March 7 2011, 23:34:44 UTC 1 year ago
Ответьте на вопрос, что Вам даст работа на этом месте и что у Вас отнимет и решите, стоит напрягаться или нет.
> И если стоит, то ради чего?
На этот вопрос можете ответить только Вы.
>Вот я хочу у вас спросить: а что, в Росии сейчас тоже так принято работать?
В настоящее время большинство жителей России хочет работать как можно меньше, а получать как можно больше. Но есть фирмы, где следят за тем, чтобы работники получали деньги за проделанную работу.
> И это считается нормальным? Или это чисто-американский идиотизм?
То, что Вы называете идиотизмом, называется нормальной организацией труда. Добро пожаловать в капитализм. Работодатель, который нанимает работников хочет платить деньги за то, чтобы его работники работали, а не разговаривали на личные темы или уходили с работы раньше положенного срока. Для американцев рабочий процесс, при котором унылые русские, которые половину рабочего дня ничего не делают и покрывают друг друга тоже является идиотизмом.
> А самый главный вопрос вот какой. Может быть, это у меня не в порядке с головой? Может, все остальные – нормальные люди, это я ненормальная, если мне всё это кажется полным абсурдом?!
Почитайте книги по межкультурной коммуникации и Вам многое станет понятно. Разные культуры - разные ценности.
March 8 2011, 01:15:00 UTC 1 year ago
"
такие русские(и любые другие) долго не задержатся, особенно при нынешней экономике.
я имею в виду большинство частных компаний. теплые местечки тоже вствечаются, но их не много.
конечно, сужу по своему ограниченному опыту знаний(т.е. мой лично и что знаю от других).
March 8 2011, 02:13:09 UTC 1 year ago
Я видел, как в частных мелких компашках босс пытался звонить домой в 9 часов вечера, но я никогда не брал трубку. А на блеянье назавтра "а чё-эт ты не берёшь трубку телефона?" я говорил, "в 18 часов я ухожу домой и меня не существует, если нет emergency".
Когда босс один раз попробовал покричать, я просто сказал ему: "Ты кричал на меня последний раз. Следующий раз ты будешь искать другого технического директора." Больше криков не было. Вместе с тем сейлзов он разносил в пух и прах, до дрожи в руках и нервных срывов.
Чтобы так можно было вертеть босса, нужны всего лишь "fuck-you money". Это шестимесячный прожиточный минимум. Тогда увольнение не страшно. Боссы чувствуют, что тебе это не страшно, и не пытаются стращать.
Любая большая компания с потогонной системой труда заслуживает гореть в аду вместе с её трёхнутыми на всю голову президентами и их приспешниками. Баланс work-life никто не отменял, и такие компании существуют только потому, что есть люди, которые поддерживают такую рабочую культуру. Зарплата здесь не важна -- это патология. Любой уважающий себя человек должен посылать такие компании на хрен сразу же.
НУ вот. Это теория.
В практике посоветую
1) на монитор прикрепить небольшое выпуклое зеркальце. Вы будете видеть, что происходит за Вашей спиной, без верчения. Я по себе знаю, как мерзко, когда твой монитор просматривается.
2) вместо телефонных разговоров по-русски слать СМС-ки или пользоваться Live Messenger и иже с ним.
Не знаю как в России, я там не живу, но в UK такие порядки могут встречаться либо в банках, либо в правительственных компаниях. В большинстве нормальных мест обычно есть понимание work/life balance.
Также у нас кажется полнейшей дикостью американская система, когда Отпуск + больничный = const (типа больничный ворует время из отпуска). При упоминании об оной люди дружно плюются и ругаются.
March 8 2011, 03:27:34 UTC 1 year ago
Браво!
О, вы - настоящий мужчина! Ваш поступок ("Ты кричал на меня последний раз") вызывает уважение. Буду действовать по вашему принципу. Какие-никакие "fuck-you money" у меня есть.А по поводу системы "отпуск + больничный = const" - вы совершенно правы. Американцы по поводу отпусков и больничных - страшные жмоты! На всё, про всё даётся три недели в году (это стандарт почти во всех компаниях). Они это в совокупности называют здесь PTO (Paid Time Off): хочешь 3 недели болей, а хочешь - отдыхай. Если все три недели отдыхал, а потом заболел, то больничные тебе никто не оплатит, а за квартиру платить и детей кормить всё равно как-то надо :( Может, в Англию податься (мне там понравилось)? Но, говорят, там очень плохо с работой сечас.
1 year ago
1 year ago
March 8 2011, 03:25:00 UTC 1 year ago
Я тоже в Америке 11 лет. Но наслышана о разных компаниях и стилях взаимоотношений, которые в этих компаниях приняты. Где-то держатся за "своих" сотрудников и каждый начальник старается создать не просто команду, а именно что надежный коллектив, а где-то считают, что следует производить периодическую "чистку" - увольняют всех одним днём, а со следующего дня берут на работу только 25%-30% из бывших сотрудников.
Абсурдом всё то, о чем Вы говорите, казалось мне 11 лет назад и стало казаться снова примерно последние года два. :) Сначала не понимали, потом пытались вжиться, теперь кажется, что пора уже и миру начать "прогибаться", а не только нам.:) Но пока как-то не очень...
Стукачество в Америке - отдельная песня, тоже долго не могла понять как(!) такое возможно, пока не начала искать корни интересов тех, кто этим занимается. Поняла, что поставлено все на рельсы защиты прав и свобод окружающих. И особенно приветствуется там, где хотят контролировать кого-либо, где нужны дополнительные рычаги... С другой стороны, это как на дороге: увидел дыру, позвонил куда надо - назавтра дыра заделана (хотя инспектора дорожного полотна может и уволили за то, что проглядел); или пьяного водителя по сторонам мотает, а у меня 17 летний ребенок рулит: настучать на пьяного за рулем - обеспечить себе (и детке) больший процент безопасности. В России же такое невозможно: самый хороший водитель всегда объединится даже с самым плохим просто потому, что ГАИ (или как оно там сейчас) их общий враг.
Но мой личный опыт общения с представителями различных общественных организаций (и участие в оных) нарисовал несколько иной портрет среднего американца - очень непосредственного, открытого и ранимого человека, готового жертвовать силами, деньгами и временем ради того/тех во что/кого верит.
Просто мне кажется, что когда люди связаны не иерархическими отношениями в бизнесе, то и картины - иные.
Вы, видимо, очень независимый человек, привыкший самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность; возможно, это сильно отличает Вас от других, вот и стараются "причесать" под общую гребенку.
А может дело в том, что именно эта компания, с принятым в ней внутренним стилем, несмотря на известность фирмы, Вам не подходит.
Помните у нас поговорка была: "ремонт нельзя закончить, его можно только остановить"? Так вот, мне иногда кажется, что для американцев это будет верно если заменить слово "ремонт" на слово "работа".
Всего доброго.
March 8 2011, 03:37:37 UTC 1 year ago
I'll keep you posted!
Да, я с вами согласна. Я проходила те же периоды, что и вы: сначала не понимала, потом пыталась вжиться, теперь начинаю чувствовать, что мне страшно надоело подстраиваться под их менталитет. Я работаю, чтобы жить. Американцы живут, чтобы работать. Угробить всю свою жизнь, обогащая и без того богатого дяденьку-владельца мне не очень хочется. Хотелось бы найти другую компанию, которая будет меньше напоминать гигантскую соковыжималку и больше давать людям расти и развиваться, сохраняя "work/life balance". Обещаю сообщить, если мне это удасться! :)1 year ago
1 year ago
← Ctrl← Alt
Ctrl →Alt →