Как уйти из семейного бизнеса?
Здравствуйте! У меня достаточно бытовая история - я никак не могу придумать, как покинуть семейный бизнес. Компания моей мамы занимается управлением объектом, принадлежащим государству. Я занимаю в этой компании руководящую должность и хочу уволиться.
Причин этому несколько.
- первая: моя должность предполагает очень большой объем обязанностей, часто это работа с утра и до отхода ко сну. Если удалось уйти с работы в конце официального рабочего дня, для меня это счастье и праздник.
- вторая: я плохо работаю. К сожалению, для занимаемой должности у меня не хватает навыков: там нужны и умение убеждать, и организованность, и умение делать много дел параллельно, и очень широкий спектр технических навыков. У меня из этого только технические навыки, но провисает все остальное - из-за этого сильно страдает дело.
- третья: с большой долей вероятности объект бесперспективен. Во всяком случае, я не вижу способов поставить его на ноги, моя тактика - дотянуть докуда получится. Стратегии у меня нет. Взять другой объект мы не сможем т.к. на открытом рынке будем неконкурентоспособны.
- четвертая: даже если я добиваюсь каких-то результатов этого никто не видит. Как для мамы, так и для чиновников, курирующих объект, результатом моей работы должно быть чудо. Его не происходит.
- пятая: работая на объекте я приобрела базовые навыки в весьма перспективной и неплохо оплачиваемой отрасли. Если я разовью эти навыки, я смогу трудоустроиться гораздо лучше. Но чтобы учиться нужно время, а время можно получить только уволившись.
К сожалению, мама - мой начальник - не дает мне разрешения на уход. Я приводила разные аргументы, например:
- Я "не тяну" работу, а ведь в это самое время работу может искать человек, который сумеет делать ее гораздо лучше. И даже, может быть, найдет способ совершить желаемое ею чудо.
- Последствия моего провала могут быть серьезными, а ведь ей, как директору, придется за них отвечать.
- При текущей политике гос. кураторов мы много не наработаем, а политика вряд ли сменится.
Четких контраргументов на это я не получила. Ее контраргументы в иной плоскости, а именно:
- ты работаешь на руководящей должности - это престижно, ты должна быть рада
- я понимаю, что у тебя плохие результаты, но не хочу, чтобы ты осталась без зарплаты
- ты не сможешь работать ни в какой другой компании т.к. слишком несобрана и не умеешь общаться с начальством.(При этом раньше я работала с клиентами и показала себя не худшим менеджером, чем другие сотрудники, т.е. и базовые навыки общения и трудоспособность у меня есть).
- сначала найди работу лучше, потом уходи (при моей нынешней загрузке найти работу невозможно).
Прошу сообщество подкинуть мне идей как переубедить маму.
Причин этому несколько.
- первая: моя должность предполагает очень большой объем обязанностей, часто это работа с утра и до отхода ко сну. Если удалось уйти с работы в конце официального рабочего дня, для меня это счастье и праздник.
- вторая: я плохо работаю. К сожалению, для занимаемой должности у меня не хватает навыков: там нужны и умение убеждать, и организованность, и умение делать много дел параллельно, и очень широкий спектр технических навыков. У меня из этого только технические навыки, но провисает все остальное - из-за этого сильно страдает дело.
- третья: с большой долей вероятности объект бесперспективен. Во всяком случае, я не вижу способов поставить его на ноги, моя тактика - дотянуть докуда получится. Стратегии у меня нет. Взять другой объект мы не сможем т.к. на открытом рынке будем неконкурентоспособны.
- четвертая: даже если я добиваюсь каких-то результатов этого никто не видит. Как для мамы, так и для чиновников, курирующих объект, результатом моей работы должно быть чудо. Его не происходит.
- пятая: работая на объекте я приобрела базовые навыки в весьма перспективной и неплохо оплачиваемой отрасли. Если я разовью эти навыки, я смогу трудоустроиться гораздо лучше. Но чтобы учиться нужно время, а время можно получить только уволившись.
К сожалению, мама - мой начальник - не дает мне разрешения на уход. Я приводила разные аргументы, например:
- Я "не тяну" работу, а ведь в это самое время работу может искать человек, который сумеет делать ее гораздо лучше. И даже, может быть, найдет способ совершить желаемое ею чудо.
- Последствия моего провала могут быть серьезными, а ведь ей, как директору, придется за них отвечать.
- При текущей политике гос. кураторов мы много не наработаем, а политика вряд ли сменится.
Четких контраргументов на это я не получила. Ее контраргументы в иной плоскости, а именно:
- ты работаешь на руководящей должности - это престижно, ты должна быть рада
- я понимаю, что у тебя плохие результаты, но не хочу, чтобы ты осталась без зарплаты
- ты не сможешь работать ни в какой другой компании т.к. слишком несобрана и не умеешь общаться с начальством.(При этом раньше я работала с клиентами и показала себя не худшим менеджером, чем другие сотрудники, т.е. и базовые навыки общения и трудоспособность у меня есть).
- сначала найди работу лучше, потом уходи (при моей нынешней загрузке найти работу невозможно).
Прошу сообщество подкинуть мне идей как переубедить маму.