Как поступить в такой ситуации?

Добрый день! У меня банальная ситуация, но все же я умудряюсь нервничать из-за нее)

Уже две недели я нахожусь в отпуске, всего мне отдыхать 28 дней. Когда я уходила в отпуск я сдала дела, но за неделю до этого наш отдел разгребая свои дела, обнаружил, что у каждого сотрудника имеются ошибки в работе, причем все эти ошибки однотипные. Для того, чтобы устранить проблему, необходимо было запросить информацию у сотрудников другого отдела. У меня ошибок было.. как у всех, поэтому мы договорились, что в начале первой недели моего отпуска я приду и доделаю. Пришла, информации ожидаемой нет. Еще раз пришла — то же самое. Так прошло 2 недели, под конец второй недели на мою корпоративную почту стали приходить письма с этой информацией, но сопоставить мне ее не с чем, т.к. вся документация осталась в компьютере на работе. Срок, который нам дали для исправления ситуации, уже закончился, высочайшее начальство вызвало всех на ковер и пожурило. И все бы ничего, но я, находясь в отпуске... заболела. Температура, насморк, болит горло. До того, как оказаться на ковре, мой непосредственный начальник звонит мне, и ни слова ни говоря на тему вышеозначенных недочетов, говорит: срочное поручения начальства есть, очень нужна твоя помощь. Меня как бы мучает совесть, ибо я придти не могу по состоянию здоровья, удаленно ошибки эти не исправить, т.к. дома у меня нет доступа к специальному сайту, на котором эти ошибки исправляются. Я ему говорю: не могу придти. извините. я болею, распределите мои долги, если сделать это, то мои коллеги потратят максимум час на составление документов.  Он мне: самое главное сейчас — это поручение руководства. Я думаю: ок, сделаю что он просит, не в моей ситуации капризничать. И тут он выдает задание — написать документ , касающийся той сферы, которая мне знакома лишь отчасти и он об этом знает. Я предупредила его, что тот текст, который я напишу , нужно будет вычитать, он соглашается, дает мне срок до понедельника. Я решила не откладывать в долгий ящик, чтобы побыстрее отделаться от него. И понимаю, что если я сегодня не напишу, завтра будет поздно, и ему очень сильно влетит. Я выполняю задание, отправляю ему. На следующий день он звонит и говорит: мы успели, ты молодец, но нужно написать еще один такой документ, причем все, что там будет написано надо будет в буквальном смысле высасывать из пальца. Но я делаю и это. На этом наше общение заканчивается. Причем я ему сказала. что не могу все время писать эти бумаги. т.к. я болею. Он сочувственно вздыхает: очень нужна твоя помощь. Потом из разговора с коллегой (по телефону), я узнаю, все нормально и третий уже документ пишет одна из сотрудниц отдела. Я подумала: все, моя помощь не нужна, продолжаю лечение. И вот он снова начинает мне звонить, сегодня с утра 2 звонка. Я продолжаю температурить, и честно говоря, единственное что я хочу. это лежать под одеялом и пить горячее молоко. Я отключила телефон и теперь я думаю: правильно ли я поступила. Я ни физически ни морально не могу ему помогать, то, что осталось за мной может выполнить за час-два любой сотрудник, я даже готова буду к тому что мне влепят замечание, но я хочу отдохнуть от работы еще 2 недели. Ни с кем так он себя не ведет. У нас бывали случаи, когда сотрудники бросали дела и имитировали больничный, и все сходило с рук, мне же он названивает, считая что я обязана писать ему тексты, ведь я его заместитель и вообще - "ты сумеешь". Не знаю что мне делать, я сижу и нервничаю из-за того, что когда я выйду он будет оскорблять меня и говорить, что я не отвечаю на звонки. Я не идеальный сотрудник, но я в отпуске. Прошу вас высказать мнение по поводу вышенаписанного. Спасибо!

Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →

Error

Comments allowed for members only

Anonymous comments are disabled in this journal

default userpic

Your reply will be screened

Your IP address will be recorded 

Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →